Recruiter, a profession with a future!

Millennials vormen vandaag het grootste deel van de toekomstige werknemers. Mooi, want ze kunnen erg interessant zijn voor jouw bedrijf. Millennials zijn namelijk ambitieus en zetten zich met passie in voor hun werk. Maar hun aandacht trekken, heeft uiteraard wel wat aandachtspunten.

Tijdens deze professionele cursus leer je waar je op moet letten, als je millennials wilt aantrekken. Zo ontdek je via welke kanalen je het beste vacatures kunt verspreiden. Bovendien zijn millennials ondernemend, zelfstandig en niet vies van een uitdaging. Ze willen meebouwen aan het verhaal dat jij vertelt. Zorg er dus voor dat jij de moeite waard bent!

Schrijf je nu in en ga voor een wervelende toekomst van jouw bedrijf. Gegarandeerd succes!

do you want...
  • Het beste talent kunnen aantrekken voor jouw bedrijf
  • De juiste vacatures onder de aandacht brengen bij de juiste doelgroep
  • In staat zijn de juiste voorstellen te kunnen doen, die millennials overstag laten gaan
  • De geschikte persoon vinden voor die ene baan
  • Als recruiter je skills uitbreiden
Program Talent Recruitment
Millenials Recruiting, talent binnenhalen avondschool
Course content
  • Via welke kanalen bereik je millennials?
  • Welke kanalen schakel je waar en wanneer in?
  • Online branding: hoe maak je jezelf vindbaar?
  • Communicatie tijdens het wervingssproces
  • Prioriteiten herkennen en hierop inspelen
  • Vaardigheden nuttig gebruiken en laten ontwikkelen
  • De verwachtingen van een nieuwe generatie; zinvol bijdragen en expert worden
  • Ambitie voeden en omzetten in productiviteit
  • Omgedraaide rollen: de interviewer wordt de geïnterviewde
  • Jouw voordelen en mogelijkheden efficiënt uitspelen
  • Erkenning en feedback geven
Volwassenenonderwijs Millenials Recruiting, talent binnenhalen
Competences and skills
  • Jij weet hoe de millenniumgeneratie denkt over werk en loon
  • Jij krijgt zonder problemen vacatures bij de juiste doelgroep
  • Jij bent in staat juiste voorstellen te doen die elke millennial overstag laat gaan
  • Jij vindt de juiste persoon voor de juiste baan
Millenials Recruiting, talent binnenhalen volwassenenonderwijs
Opportunities for the future
  • Als recruiter je skills uitbreiden
  • Werken als intercedent bij een uitzendbureau
  • Als corporate recruiter werken voor je eigen organisatie
  • Als HR-medewerker jezelf specialiseren in millennials
  • Als recruitment consultant kandidaten werven voor organisaties
  • Als headhunter gericht op zoek naar de perfecte kandidaat
  • Doorgroeimogelijkheden als hoofd van Human Resource

Starting dates group course Talent Recruitment

No courses have been found

Teachers Talent Recruitment

Practical info

Lesson days

De opleiding Talent Recruitment bestaat uit 1 lessen. Elke les duurt 6 uur en valt wekelijks op dezelfde dag. In het overzicht met de startdata van de opleiding Talent Recruitment vind je per lessenreeks alle lesdagen terug.

Click here for the starting dates.

Financial info

Pay for your Talent Recruitment course in 2 parts

Would you like to spread the cost over the duration of your study period? That's possible through the payment schedule below!

parts
€180 When subscribing
€23.04 Before the first lesson

If you choose to pay in 2 installments, an 8% surcharge will be applied. For this course, you will then pay €203.04 instead of €188. So, you save €15.04 when you pay the full amount at once.

(Choose installment payments in step 3)
betaling_termijnen_500px.jpg

Nice to know about your education Talent Recruitment

That's why you choose NHBO Klassikaal

NHBO is een jonge en succesvolle onderwijsinstelling in klassikale opleidingen en cursussen. We zijn als onderdeel van een internationale opleidingsgroep binnen een paar jaar uitgegroeid tot een van de grootste opleiders van Nederland! Dit succes is te danken aan onze korte, praktijkgerichte opleidingen, voordelige all-in prijzen en aan onze bevlogen, ervaren docenten.

Download the eCampus App
Learn from successful leaders.
Unlimited exam attempts.
Always training centers nearby.

Recent blogs

Reviews

Tony S.
Tony S.

The teacher is very involved with his subject and his students. We learned what is really necessary on the job.

Bruce B.
Bruce B.

Was always welcomed in a very friendly manner. Always received a clear explanation when I needed more info.

Peter P.
Peter P.

Already proved to be very useful to grow professionally.

You may also be interested in